Modelo motivacional para elevar el nivel de satisfacción laboral caso : Servicio Departamental Agropecuaria SEDAG-Tarija / Mabel Alejandra Aguirre Clavel y Paula Alejandra Lema Bacarreza ; panelista Evelyn Merkel López y Antonio Melgar Eulate.

El presente trabajo de investigación contiene en primer lugar, una parte introductoria la cual hace referencia a los aspectos principales con los que se inicia la investigación, tales como la identificación y formulación del problema, la definición del objetivo general y los objetivos específicos.... Descripción completa

Autor Principal: Aguirre Clavel, Mabel Alejandra.
Otros Autores: Lema Bacarreza, Paula Alejandra., Merlel López, Evelyn,, Melgar Eulate, Antonio,
Formato: Tesis
Lenguaje: Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2005
Materias:
Sin imagen de la cubierta
Guardado en:
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091 # # |t UCB/ADM  |g L  |n 1140  |e 2005 
100 1 # |a Aguirre Clavel, Mabel Alejandra. 
245 1 0 |a Modelo motivacional para elevar el nivel de satisfacción laboral caso :   |b Servicio Departamental Agropecuaria SEDAG-Tarija /   |c Mabel Alejandra Aguirre Clavel y Paula Alejandra Lema Bacarreza ; panelista Evelyn Merkel López y Antonio Melgar Eulate. 
260 # # |a La Paz :  |b Universidad Católica Boliviana “San Pablo”,  |c 2005. 
300 # # |a 216 h. :  |b ilustraciones, tablas, diagramas ;   |c 29 cm. +   |e 1 Resumen. 
502 # # |a Tesis de Grado  |b Licenciatura  |c Universidad Católica Boliviana "San Pablo" – Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Administración de Empresas  |d 2005 
504 # # |a Bibliografía : p. 175-178.   |b 31 
505 2 # |a cap.I. Organización -- cap. II. Satisfacción laboral -- cap. III. Motivación -- cap. IV. Compensaciones -- cap. V. Enriquecimiento de puestos -- cap. VI. Caracterización del sector de estudio -- cap. VII. Aspectos metodológicos de la investigación -- cap. VIII. Análisis y determinación de la satisfacción laboral de los funcionarios del SEDAG -- cap. IX. Análisis y determinación de la motivación existente en el SEDAG -- cap. X. Conclusiones generales del marco práctico y docimasia de la hipótesis. 
520 3 # |a El presente trabajo de investigación contiene en primer lugar, una parte introductoria la cual hace referencia a los aspectos principales con los que se inicia la investigación, tales como la identificación y formulación del problema, la definición del objetivo general y los objetivos específicos. 
650 0 7 |a Recursos humanos.  |2 unescot 
650 0 7 |a Motivación.  |2 mpirdes 
650 0 7 |a Administración de personal.  |2 mpirdes 
650 0 7 |a Adminstración.  |2 unescot 
653 0 0 |a Satisfacción laboral. 
653 0 0 |a Motivación del empleado. 
653 0 0 |a Clima organizacional. 
700 1 # |a Lema Bacarreza, Paula Alejandra. 
700 1 # |a Merlel López, Evelyn,   |e panelista. 
700 1 # |a Melgar Eulate, Antonio,   |e panelista.