Modelo motivacional para elevar el nivel de satisfacción laboral caso : Servicio Departamental Agropecuaria SEDAG-Tarija / Mabel Alejandra Aguirre Clavel y Paula Alejandra Lema Bacarreza ; panelista Evelyn Merkel López y Antonio Melgar Eulate.

El presente trabajo de investigación contiene en primer lugar, una parte introductoria la cual hace referencia a los aspectos principales con los que se inicia la investigación, tales como la identificación y formulación del problema, la definición del objetivo general y los objetivos específicos.... Descripción completa

Autor Principal: Aguirre Clavel, Mabel Alejandra.
Otros Autores: Lema Bacarreza, Paula Alejandra., Merlel López, Evelyn,, Melgar Eulate, Antonio,
Formato: Tesis
Lenguaje: Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2005
Materias:
Sin imagen de la cubierta
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Tabla de Contenidos:
  • cap.I. Organización
  • cap. II. Satisfacción laboral
  • cap. III. Motivación
  • cap. IV. Compensaciones
  • cap. V. Enriquecimiento de puestos
  • cap. VI. Caracterización del sector de estudio
  • cap. VII. Aspectos metodológicos de la investigación
  • cap. VIII. Análisis y determinación de la satisfacción laboral de los funcionarios del SEDAG
  • cap. IX. Análisis y determinación de la motivación existente en el SEDAG
  • cap. X. Conclusiones generales del marco práctico y docimasia de la hipótesis.