Compromiso organizacional en empleados obreros de una industria textil de la ciudad de La Paz Stephanie Arana Borda ; profesor guía Mario Raúl Böhrt Peláez.

El compromiso organizacional o lealtad de los empleados, es el grado en el que un empleado se identifica con la empresa y desea seguir participando activamente en ella. Es frecuente que refleje su creencia en la misión y los objetivos de la empresa, su disposición a dedicar esfuerzos a lograrlo, y s... Descripción completa

Autor Principal: Arana Borda, Stephanie.
Otros Autores: Böhrt Peláez, Mario Raúl.
Formato: Tesis
Lenguaje: Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2007
Materias:
Acceso en línea: Tesis en línea
Sin imagen de la cubierta
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Tesis en línea
Signatura Topográfica:
UCB/PSI/L
487/2007

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