Mentoring como un programa de capacitación para el desarrollo de líderes : caso: defensoría del pueblo / Carlos Eduardo Mamani Espinal ; tutor Martha Salas.

El presente trabajo busca analizar las condiciones organizacionales para la implementación del Mentoring con el fin de desarrollar líderes en la Defensoría del Pueblo; esto ante la problemática de una ausencia de liderazgo en organizaciones, comunidad y estado, como en la misma Defensoría. De esta m... Descripción completa

Autor Principal: Mamani Espinal, Carlos Eduardo.
Otros Autores: Salas, Martha,
Formato: Tesis
Lenguaje: Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2017
Materias:
Acceso en línea: Tesis en línea
Sin imagen de la cubierta
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Tabla de Contenidos:
  • pte. 1. Marco teórico
  • 1. Mentoring
  • 1.1. Origen y definición
  • 1.2. Características del Mentoring
  • 1.3. Funciones del Mentoring
  • 1.4. Tipos de Mentoring
  • 1.5. Personajes o componentes del Mentoring
  • 1.6. Proceso de Mentoring
  • 1.7. Beneficios del Mentoring
  • 1.8. Mentoring y liderazgo
  • 1.9. Mentoring y Coaching
  • 2. Capacitación profesional
  • 2.1. Programas de capacitación en liderazgo
  • 3. Liderazgo
  • 3.1. Componentes y características de los líderes
  • 3.2. Desarrollo de líderes.