LIDERAZGO.

Autor Principal: DuBrin, Andrew J.,
Formato: Libro
Lenguaje: Spanish
Publicado: MEXICO : PRENTICE HALL HISPANOAMERICANA, 1999
Edición: 1a. ed.
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Tabla de Contenidos:
  • PARTE I. PIENSE COMO UN LIDER
  • 1. ¿EN QUE CONSISTE EL LIDERAZGO?
  • 2. COMO CREAR LA CONFIANZA EN USTED MISMO
  • 3. ¿ COMO PIENSAN LOS LIDERES?
  • 4. ¿QUE LE PARECE SER UN CARISMATICO?
  • 5. COMUNIQUESE COMO UN LIDER
  • 6. COMO DESARROLLAR SU CREDIBILIDAD
  • - PARTE II. ACTUE COMO UN LIDER
  • 7. SU ESTUCHE DE HERRAMIENTAS SOBRE TECNICAS PARA INFLUIR EN LOS DEMAS
  • 8. ADQUISICION DE PODER
  • 9. COMO ESCOGER EL ESTILO DE LIDERAZGO APROPIADO
  • 10. CONVIERTASE EN UN LIDER MULTICULTURAL
  • 11. USTED PUEDE CONVERTORSE EN UN LIDER VISIONARIO Y CON LA
  • CAPACIDAD DE TRANSFORMAR
  • -
  • PARTE III. USTED PUEDE CONVERTIRSE EN EL,LIDER DE SU EQUIPO
  • 12. USTED PUEDE CONVERTIRSE EN UNA FUERZA MOTIVACIONAL
  • 13. EL ASPECTO HUMANO DEL LIDERAZGO
  • 14. TECNICAS PARA ELEVAR EL ANIMO DEL EQUIPO
  • 15. LAS FUNCIONES DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
  • 16. MANEJO DE CONFLICTOS
  • - PARTE IV. COMO AYUDAR A QUE LOS GRUPOS SE DIRIJAN ELLOS MISMOS
  • 17. COMO SER UN LIDER QUE SABE DELEGAR AUTORIDAD
  • 18. COMO AYUDAR A QUE LOS GRUPOS TOMEN DECISIONES
  • 19. COMO GANAR EL APOYO DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
  • 20. COMO DIRIJIR A LOS DEMAS ANTE UNA CRISIS
  • 21. COMO LOGRAR QUE LAS PERSONAS CONFLICTIVAS CAMBIEN
  • -
  • PARTE V. AYUDE A LOS DEMAS A LOGRAR SU POTENCIAL
  • 22. COMO CONVERTIRSE EN UN LIDER FORMADOR
  • 23. COMO OFRECER RETROALIMENTACION Y UN REFORZAMIENTO POSITIVO
  • 24. EL PAPEL DEL LIDER COMO CAPACITADOR Y FACILITADOR DEL TRABAJO
  • 25. COMO SER UN MENTOR
  • - APENDICE: RECURSOS ADICIONALES PARA APRENDER A DIRIGIR EN FORMA EFICIENTE