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| LEADER |
01466cam a22003134 4500 |
| 001 |
100018609 |
| 008 |
131206s2012I|||ag|a|||###|||#|00|0#spa|d |
| 003 |
BO-LpUCB |
| 910 |
D |
o |
|i cilio
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| 020 |
a |
9 |
|8 9871486960
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| 040 |
a |
B |
| - Lp UCB
|b spa
|c BO - Lp UCB
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|2 21
|
| 092 |
# |
# |
|l L886a
|
| 100 |
1 |
# |
|a Louffat, Enrique
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración del Potencial Humano /
|c Enrique Louffat.
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| 250 |
# |
# |
|a 2a. ed.--
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Cengage Learning,
|c 2012.
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| 300 |
# |
# |
|a VI, 306 p. :
|b cuadros, tablas, diagramas ;
|c 25 cm.
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| 504 |
# |
# |
|a Bibliografía p. 301 - 306 :
|b 88
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| 520 |
2 |
# |
|a 1. Administración del Potencial Humano: fundamentos 2. Competencias 3. Diseño organizacional y de puestos 4. Reclutamiento 5. Selección 6. Inducción 7. Capacitación 8. Evaluación del desempeño 9. Administración de carrera 10. Remuneraciones y compensaciones 11. Clima y cultura organizacional 12. Administración internacional del potencial humano 13. Tecnología de información y comunicación aplicada a la administración del potencial humano (e-RR.HH.) 14. Auditoría e indicadores en la administración del potencial humano.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Recursos Humanos.
|2 mpirdes.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Energía humana.
|2 mpirdes.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Administración.
|2 unescot.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Competencia.
|2 mpirdes.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Competitividad.
|2 mpirdes.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Capital humano.
|2 unescot.
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| 852 |
# |
# |
|a BUCBSP-La Paz-S1
|
| 911 |
A |
D |
|i NISTRACION DE EMPRESAS
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| 912 |
L |
I |
|r O
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