Gestión de recursos humanos /

Este libro busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Gestión de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto mucho m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gómez-Mejía, Luis R.
Otros Autores: Cardy, Robert L., Balkin, David B., Delgado Piña, María Isabel (traductor.), Gómez Martínez, Luis (traductor.), Vázquez Inchausti, Elena (traductor.)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Madrid : Pearson Educación, c2016.
Edición:8a. ed. --
Materias:
Descripción
Sumario:Este libro busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Gestión de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto mucho más dominante entre los directivos del área de recursos humanos. La influencia de las nuevas fuerzas del entorno y organizativas han contribuido en gran medida a consolidar esta tendencia.
Descripción Física:xxx, 658 p. : ilustraciónes, diagramas, cuadros ; 27 cm.
Bibliografía:Incluye bibliografía.
ISBN:9788490352984