Efectos de la inteligencia emocional en los estilos de negociación

Problema:Se desconoce los efectos que puede generar la inteligencia emocional en las personas cuando negocian y adoptan un estilo de negociación. Objetivo General: Determinar el efecto de inteligencia emocional en los estilos de negociación de los empleados de una entidad financiera, para conocer, s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Barrientos Villca, Alisson Neiva.
Otros Autores: Jung Mariscal, Jorge Eduardo (tutor.), Moura Cuellar, Antonella (panelista.), Candia, José E. (relator.), Yanapatzi Gutierrez, Jhoselyn Marisol.
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2015.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
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100 1 # |a Barrientos Villca, Alisson Neiva. 
245 1 0 |a Efectos de la inteligencia emocional en los estilos de negociación  |c Alisson Neiva barrientos Villca y Jhoselyn Marisol Yanapatzi Gutierrez ; tutor Jorge Eduardo Jung Mariscal; panelista Antonella Moura Cuellar ; relator José Candia  |h [recurso electrónico] / 
260 # # |a La Paz :  |b Universidad Católica Boliviana “San Pablo”,  |c 2015. 
300 # # |a 2 CD-ROM :  |b gráficos ;  |c 12 cm. 
502 # # |a Tesis de Grado  |b Licenciatura  |c Universidad Católica Boliviana "San Pablo" – Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Ingeniería Comercial  |d 2015 
504 # # |a Bibliografía : p. 169-171.   |b 30 
505 2 # |a Marco teórico --Negociación -- La inteligencia emocional -- Inteligencia emocional y estilos de negociación. 
520 3 # |a Problema:Se desconoce los efectos que puede generar la inteligencia emocional en las personas cuando negocian y adoptan un estilo de negociación. Objetivo General: Determinar el efecto de inteligencia emocional en los estilos de negociación de los empleados de una entidad financiera, para conocer, si es una variable importante para el desarrollo de una negociación.En síntesis, según ésta investigación los estilos de negociación pueden ser afectados por la inteligencia emocional, pero no es la única, dado a que pueden existir otras variables que inciden en mayor grado a la misma. Por otro lado, se evidencio que en un universo de estudio empresarial o laboral los estilos que predominan son el colaborativo y compromiso con niveles de inteligencia emocional medio (en mayor proporción) y alto, viendo así una relación positiva 
520 e n |a mbas. Finalmente, el nivel de inteligencia emocional y los estilos de negociación varían según factores de edad, sexo, jerarquías y formación académica. 
650 0 7 |a Ingeniería comercial.  |2 unescot. 
650 0 7 |a Liderazgo.  |2 unescot. 
650 0 7 |a Negociaciones.  |2 mpirdes. 
653 0 0 |a Inteligencia emocional. 
700 1 # |a Jung Mariscal, Jorge Eduardo,  |e tutor. 
700 1 # |a Moura Cuellar, Antonella,  |e panelista. 
700 1 # |a Candia, José E.,  |e relator. 
700 1 # |a Yanapatzi Gutierrez, Jhoselyn Marisol. 
856 4 0 |u http://www.tesis.ucb.edu.bo/lpz/ucb_ico/2015/barrientos_va.yanapatzi_gj/  |z Tesis en línea