Efecto del clima organizacional, como motivador del logro de objetivos comerciales en empresas de La Paz

El presente trabajo de investigación, pretende mostrar un problema, que dada la información recopilada, afecta internamente a las empresas en Bolivia, generando escaso desarrollo, y afectando así, al crecimiento del país. El día a día, saca a la luz, muchos problemas relacionados con empresas: riñas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alba Montero, Mario Hugo.
Otros Autores: Jung Mariscal, Jorge Eduardo (tutor.)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2014.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación, pretende mostrar un problema, que dada la información recopilada, afecta internamente a las empresas en Bolivia, generando escaso desarrollo, y afectando así, al crecimiento del país. El día a día, saca a la luz, muchos problemas relacionados con empresas: riñas entre gerentes y trabajadores, huelgas propiciadas por los sindicatos, quejas salariales, ambientes de trabajo deficiente, etc. Las situaciones mencionadas, generan el bajo desarrollo de la mayor parte de las empresas en Bolivia, y merman sus niveles de crecimiento, tanto a nivel país como a nivel internacional. Esta investigación, basa su estructura, en crear, desarrollar y mantener un buen clima organizacional, aspecto que debería tener máxima importancia en las empresas hoy en día, pero, pocas son las que priorizan su implementación en la organización.
Descripción Física:2 CD-ROM : ilustraciones, tablas, gráficos ; 12 cm.
Bibliografía:Bibliografía: p. 58-60.