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| LEADER |
01880nam a2200301# 4500 |
| 001 |
101002556 |
| 003 |
BO-LpUCB |
| 005 |
201907261016.23 |
| 008 |
160322s2015####bo|d|||fsm|||#001#0#spa#d |
| 610 |
1 |
# |
|a Alanoca ltda.
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| 040 |
# |
# |
|a BO-LpUCB
|b spa
|c BO-LpUCB
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| 041 |
0 |
# |
|a spa
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| 091 |
# |
# |
|t UCB/ADM
|g L
|n 2040
|e 2015
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| 100 |
1 |
# |
|a Arancibia Sánchez, Ana Alejandra.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Construcción de un mapa funcional y perfiles de competencia en empresas familiares
|b caso: Alanoca Ltda./
|c Ana Alejandra Arancibia Sánchez y Gabriela Paola Irma Ordoñez Lopez ; tutor Mario Emilio Blanco Guzmán.
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| 260 |
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# |
|a La Paz :
|b Universidad Católica Boliviana “San Pablo”,
|c 2015.
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| 300 |
# |
# |
|a 2 CD-ROM ;
|c 12 cm.
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| 502 |
# |
# |
|a Tesis de Grado
|b Licenciatura
|c Universidad Católica Boliviana "San Pablo" – Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Administración de Empresas
|d 2015
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| 504 |
# |
# |
|a Bibliografía: p. 92-93.
|b 15
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| 505 |
2 |
# |
|a Marco práctico -- La empresa familiar --Administración del personal -- Mapa funcional.
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| 520 |
3 |
# |
|a El presente documento se redacta con carácter de Trabajo Profesional de Fin de Carrera, siguiendo una metodología de una Tesis descriptiva para la obtención del título de Administración de Empresas. La misma pretende estudiar la relevancia del desarrollo de un mapa funcional y perfiles de competencias para el buen funcionamiento de empresas familiares que en su mayoría manejan una estructura organizacional informal dejando de lado el profesionalismo por el puesto seguro.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Administración de empresas.
|2 mpirdes.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Recursos Humanos.
|2 mpirdes.
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| 650 |
0 |
7 |
|a Empresas.
|2 mpirdes.
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| 653 |
0 |
0 |
|a Empresas familiares.
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| 700 |
1 |
# |
|a Ordoñez Lòpez, Gabriela Paola Irma.
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| 700 |
1 |
# |
|a Blanco Guzmán, Mario Emilio,
|e tutor.
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| 856 |
4 |
0 |
|u http://www.tesis.ucb.edu.bo/lpz/ucb_adm/2015/arancibia_sa/
|z Tesis en línea
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