El outplacement una estrategia laboral de transición en las empresas constructuras de la Ciudad de La Paz

La presente tesis plantea en principio el llevar a cabo una investigación científica de tipo deductivo-cuantitativo con un nivel de investigación explicativo, guiada por un estudio de campo en el sector de las empresas constructoras de la ciudad de La Paz; con el fin de analizar a profundidad los fa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Torrico Covarrubias, Luis.
Otros Autores: Jung Mariscal, Jorge Eduardo (tutor.)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2014.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
Descripción
Sumario:La presente tesis plantea en principio el llevar a cabo una investigación científica de tipo deductivo-cuantitativo con un nivel de investigación explicativo, guiada por un estudio de campo en el sector de las empresas constructoras de la ciudad de La Paz; con el fin de analizar a profundidad los factores relevantes por el cual dichas empresas utilizan un DOWNSIZING con su personal al terminar su contrato en vez de utilizar la estrategia del OUTPLACEMENT con sus empleados para no perjudicarlos en el ámbito laboral.
Descripción Física:2 CD-ROM : ilustraciones, tablas, diagramas ; 12 cm.
Bibliografía:Bibliografía: p. 71.