Compromiso organizacional en empleados obreros de una industria textil de la ciudad de La Paz

El compromiso organizacional o lealtad de los empleados, es el grado en el que un empleado se identifica con la empresa y desea seguir participando activamente en ella. Es frecuente que refleje su creencia en la misión y los objetivos de la empresa, su disposición a dedicar esfuerzos a lograrlo, y s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Arana Borda, Stephanie.
Otros Autores: Böhrt Peláez, Mario Raúl. (profesor guía)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2007.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
Descripción
Sumario:El compromiso organizacional o lealtad de los empleados, es el grado en el que un empleado se identifica con la empresa y desea seguir participando activamente en ella. Es frecuente que refleje su creencia en la misión y los objetivos de la empresa, su disposición a dedicar esfuerzos a lograrlo, y su intención de continuar trabajando en ella.
Notas:Incluye anexos.
Descripción Física:CD-ROM : cuadros, gráficos; 12 cm.
Bibliografía:Bibliografía : p. 93-95 ;