Mentoring como un programa de capacitación para el desarrollo de líderes : caso: defensoría del pueblo /

El presente trabajo busca analizar las condiciones organizacionales para la implementación del Mentoring con el fin de desarrollar líderes en la Defensoría del Pueblo; esto ante la problemática de una ausencia de liderazgo en organizaciones, comunidad y estado, como en la misma Defensoría. De esta m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mamani Espinal, Carlos Eduardo.
Otros Autores: Salas, Martha (tutor.)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2017.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
Descripción
Sumario:El presente trabajo busca analizar las condiciones organizacionales para la implementación del Mentoring con el fin de desarrollar líderes en la Defensoría del Pueblo; esto ante la problemática de una ausencia de liderazgo en organizaciones, comunidad y estado, como en la misma Defensoría. De esta manera esta herramienta innovadora favorece el desarrollo de los recursos humanos que cada vez es más utilizada por las diferentes empresas, organizaciones, o instituciones, así mismo se realiza un marco práctico para explicar sus componentes, su finalidad y los beneficios que conlleva el desarrollar el liderazgo.
Notas:Incluye anexo.
Descripción Física:CD-ROM : gráficos ; 12 cm.
Bibliografía:Bibliografía p. 138-142 ;