El Marketing Cultural como herramienta para incentivar la participación de la población paceña en eventos culturales de artes escénicas de danza folklórica caso : Centro Cultural Alfredo Domínguez

Esta investigación tiene la finalidad de analizar el impacto del cambio de La Ley General del Trabajo al Estatuto del Funcionario Público en la satisfacción laboral de los funcionarios de una institución bancaria, según la percepción de los mismos trabajadores ante este hecho. Es por esta razón que...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Zenteno Soruco, Jorge Augusto.
Otros Autores: Bustillos Salazar, Luz Andrea (tutor.)
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Paz : Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 2018.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
Descripción
Sumario:Esta investigación tiene la finalidad de analizar el impacto del cambio de La Ley General del Trabajo al Estatuto del Funcionario Público en la satisfacción laboral de los funcionarios de una institución bancaria, según la percepción de los mismos trabajadores ante este hecho. Es por esta razón que se analiza el caso de una institución bancaria, la cual es reconocida por ser la más importante del país por las funciones que desempeña y por sus atribuciones, pero también porque es una institución en la que hace algunos años se decidió adoptar El Estatuto del Funcionario Público en vez de la Ley General del Trabajo. Es así que se decide tomar como sujeto de análisis al Banco Central de Bolivia, para conocer si el cambio de leyes que tuvo lugar el año 2002, incide actualmente en la satisfacción laboral de los trabajadores de esta institución.
Notas:Incluye anexo.
Descripción Física:CD-ROM : ilustraciones, gráficos ; 12 cm.
Bibliografía:Bibliografía : p. 80-81 ;