El efecto de la cultura organizacional en el estilo de negociación
El objeto de estudio del presente trabajo es determinar si existe un efecto de la cultura organizacional sobre los estilos de negociación, para establecer un modelo que permita combinar ambas variables de la manera más eficiente.
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
La Paz :
Universidad Católica Boliviana “San Pablo”,
2016.
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| Materias: |
Signatura Topográfica:
UCB/ADM/L
2081/2016