FORMULACION DE CRITERIOS DE RECLUTAMIENTO Y SELEC CION DE PERSONAL PARA SU UTILIZACION EN EL PROCESO DE INTEGRACION DE EJECUTIVOS EN LA GRAN INDUSTRIA: AMBITO GEOGRAFICO DE LA CIUDAD DE LA PAZ.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: POZO URIA, RAY FERNANDO.
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: LA PAZ : UCB, 1993.
Materias:
Acceso en línea:Tesis en línea
Tabla de Contenidos:
  • POLITICAS Y CRITERIOS EMPRESARIALES
  • LA GERENCIA
  • DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
  • EVALUACION DEL DESEMPE¥O
  • CARACTERIZACION DEL SECTOR DE ESTUDIO-EL SECTOR
  • EN BOLIVIA
  • RELACION MARCO TEORICO MARCO PRACTICO
  • PLANIFICACION DEL MARCO PRACTICO
  • INTRODUCCION A LA PLANIFICACION DEL MARCO PRACTI
  • SELECCION DEL SECTOR DE ESTUDIO
  • DETERMINACION DEL UNIVERSO Y LA MUESTRA
  • METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION
  • MARCO PRACTICO
  • INTRODUCCION AL MARCO PRACTICO
  • CONSIDERACIONES A LA INVESTIGACION DE CAMPO
  • IDENTIFICACION DE LAS SUBVARIABLES DE LA INVESTI
  • CAMPO
  • DESCRIPCION DEL ENTORNO DEL AMBIENTE EMPRESARIAL
  • RESULTADOS DE LA INVESTIGACION DE CAMPO
  • EXPECTATIVAS DE LA CONTRATACION Y RESULTADOS OBT
  • PARTE DE LA DIRECCION (ANALISIS DE LAS VARIABLES
  • DOCIMASIA DE HIPOTESIS
  • PROPUESTA
  • INTRODUCCION
  • DESARROLLO DE LA PROPUESTA
  • RECOMENDACIONES PARA SU IMPLANTACION
  • CONCLUSIONES FINALES.